Fin Al lucro con al política PÚBLICA
Fin Al sistema de licitación
La dignidad de los trabajadores NO SE LICITA!!
sábado, 22 de agosto de 2015
domingo, 2 de agosto de 2015
COMUNICADO PÚBLICO: CAMPAÑA DE TRABAJADORXS POR EL FIN AL LUCRO EN LAS POLTICAS PÚBLICAS
Como Campaña de Trabajadorxs Por El Fin Al Lucro En Las Políticas Públicas repudiamos la persecución y ataque criminal que sistemáticamente ha realizado el Estado de Chile, a través de sus fuerzas represivas, contra lxs trabajadorxs en lucha sindical, utilizando todo su armamento para defender los intereses de los verdaderos dueños del país, aquellos que se enriquecen a través ...de la precarización y flexibilización laboral.
Recordamos que ya en el primer gobierno de Bachelet, el día 3 de mayo de 2007 el trabajador de Forestal Arauco, Rodrigo Cisternas, recibió 25 impactos de subametralladora de parte de FFEE, durante el proceso de huelga y negociación colectiva que buscaba combatir condiciones tales como un sueldo de $60.000.- para lxs trabajadorxs subcontratadxs. En esa ocasión, otrxs 16 trabajadorxs resultaron heridxs.
El 21 de febrero de 2013, el dirigente sindical Juan Pablo Jiménez es asesinado al interior de su lugar de trabajo, un día antes de efectuarse la audiencia que lo enfrentaba a la empresa Azeta, donde se cuestionaban entre otras razones la falta de seguridad de sus condiciones laborales, que ya había cobrado la vida de un compañero. Tanto Carabineros como la PDI presentaron informes en que avalaban la tesis de bala loca, inconsistente con todas las mediciones realizadas por peritos privados y las características del arma utilizada.
La madrugada del 1 de enero de 2014, el trabajador de la Ultraport y miembro de la Unión Portuaria del Norte, Luis González (Makety) fue encontrado herido de gravedad a la orilla del camino que lo llevaba al campamento en Mejillones donde se sostenía la huelga iniciada el 23 de diciembre del año anterior. En ese momento, Carabineros señaló que se trató de un accidente producto de que el trabajador conducía su moto bajo los efectos del alcohol; sin embargo los portuarios denuncian que González fue agredido impunemente y lo demuestran con que el vehículo en el que viajaba no presentó un solo rasguño. Durante todo el proceso de movilización, FFEE desplegó un intenso y desproporcionado operativo policial destinado a reprimir la huelga.
A fines de junio del presente año la profesora y asesora sindical de la Unión Portuaria del Bío-Bío, Lía Plasencio, fue cobardemente secuestrada por agentes que no se identificaron, pero realizaron un procedimiento dirigido a socavar el movimiento de trabajadorxs en Concepción: “no tuvieron problemas en amedrentarme a cada momento intentando buscar información sobre los avances del movimiento social en el sector sindical”, según refiere la propia Lía en su comunicado público.
Pasadas las 2 de la mañana del día de hoy, Nelson Quichillao, trabajador de la empresa contratista Geovita, perteneciente al grupo Salfacorp, es asesinado a manos de FFEE durante la paralización que cumple su cuarto día en la ciudad de El Salvador. Lxs trabajadorxs de la Confederación de Trabajadorxs del Cobre (CTC) se encuentran movilizadxs para exigir a CODELCO la negociación respecto del Acuerdo Marco, en función del derecho de lxs trabajadorxs de empresas subcontratistas y contratistas a entenderse directamente con la empresa principal a la cual brindan servicios. La compañía estatal, a través de su presidente ejecutivo Nelson Pizarro, había mostrando consternación por los 27 millones de dólares diarios que significaba la paralización, pero se había negado tajantemente a la posibilidad de sentarse a negociar con lxs trabajadorxs.
De esta forma, entendemos que el cobarde asesinato de Nelson Quinchillao López, perpetuado por Carabineros el día de hoy, no corresponde a un hecho aislado en el uso desproporcionado de la fuerza contra la lucha sindical. Por el contrario, se entiende como un accionar planificado y coordinado desde el aparato estatal, que faculta a sus fuerzas represivas para actuar con total brutalidad e impunidad en la represión de la organización de trabajadorxs y sus luchas por mejores condiciones laborales. Y sabemos que la CUT, como en el caso de lxs compañerxs antes mencionadxs, no será capaz de emprender la lucha en defensa de lxs trabajadorxs, por su sucia ligazón a este Estado asesino.
Por ello, más que nunca hacemos un llamado a la unidad de la clase trabajadora, para entender estos actos como la urgencia de fortalecer la organización y confiar sólo en las fuerzas para conseguir nuestros derechos y victorias.
¡¡BASTA DE REPRIMIR LA LUCHA SINDICAL!!
¡¡BASTA DE USAR LAS FUERZAS REPRESIVAS DEL ESTADO PARA DEFENDER LOS INTERESES DE LOS EMPRESARIOS!!
¡¡JORGE BURGOS Y MICHELLE BACHELET SON LXS ASESINXS!!
- Sindicato de Trabajadoras/es de la Fundación Beata Laura Vicuña
- Sindicato de Trabajadoras/es de la Corporación OPCION
- Coordinadora Interregional de Trabajadores/as del ÁREA SOCIAL CITAS
- Sindicato de Trabajadoras/es de la Corporación SEDEJ
- Cooperativa deTrabadores LA PATA COJA
- Sindicato de Trabajadoras/es de la Fundación León Bloy
- Sindicato de Trabajadoras/es SERPAJ Chile
- Sindicato de Trabajadoras/es Fondo Esperanza
- Sindicato Interempresa del Área Infanto Juvenil
- Sindicato de Trabajadoras/es Corporación Llequén
- Sindicato de Trabajadoras/es Centro Juvenil El Puerto
- Sindicato de Trabajadoras Casa de Acogida SERNAM
Recordamos que ya en el primer gobierno de Bachelet, el día 3 de mayo de 2007 el trabajador de Forestal Arauco, Rodrigo Cisternas, recibió 25 impactos de subametralladora de parte de FFEE, durante el proceso de huelga y negociación colectiva que buscaba combatir condiciones tales como un sueldo de $60.000.- para lxs trabajadorxs subcontratadxs. En esa ocasión, otrxs 16 trabajadorxs resultaron heridxs.
El 21 de febrero de 2013, el dirigente sindical Juan Pablo Jiménez es asesinado al interior de su lugar de trabajo, un día antes de efectuarse la audiencia que lo enfrentaba a la empresa Azeta, donde se cuestionaban entre otras razones la falta de seguridad de sus condiciones laborales, que ya había cobrado la vida de un compañero. Tanto Carabineros como la PDI presentaron informes en que avalaban la tesis de bala loca, inconsistente con todas las mediciones realizadas por peritos privados y las características del arma utilizada.
La madrugada del 1 de enero de 2014, el trabajador de la Ultraport y miembro de la Unión Portuaria del Norte, Luis González (Makety) fue encontrado herido de gravedad a la orilla del camino que lo llevaba al campamento en Mejillones donde se sostenía la huelga iniciada el 23 de diciembre del año anterior. En ese momento, Carabineros señaló que se trató de un accidente producto de que el trabajador conducía su moto bajo los efectos del alcohol; sin embargo los portuarios denuncian que González fue agredido impunemente y lo demuestran con que el vehículo en el que viajaba no presentó un solo rasguño. Durante todo el proceso de movilización, FFEE desplegó un intenso y desproporcionado operativo policial destinado a reprimir la huelga.
A fines de junio del presente año la profesora y asesora sindical de la Unión Portuaria del Bío-Bío, Lía Plasencio, fue cobardemente secuestrada por agentes que no se identificaron, pero realizaron un procedimiento dirigido a socavar el movimiento de trabajadorxs en Concepción: “no tuvieron problemas en amedrentarme a cada momento intentando buscar información sobre los avances del movimiento social en el sector sindical”, según refiere la propia Lía en su comunicado público.
Pasadas las 2 de la mañana del día de hoy, Nelson Quichillao, trabajador de la empresa contratista Geovita, perteneciente al grupo Salfacorp, es asesinado a manos de FFEE durante la paralización que cumple su cuarto día en la ciudad de El Salvador. Lxs trabajadorxs de la Confederación de Trabajadorxs del Cobre (CTC) se encuentran movilizadxs para exigir a CODELCO la negociación respecto del Acuerdo Marco, en función del derecho de lxs trabajadorxs de empresas subcontratistas y contratistas a entenderse directamente con la empresa principal a la cual brindan servicios. La compañía estatal, a través de su presidente ejecutivo Nelson Pizarro, había mostrando consternación por los 27 millones de dólares diarios que significaba la paralización, pero se había negado tajantemente a la posibilidad de sentarse a negociar con lxs trabajadorxs.
De esta forma, entendemos que el cobarde asesinato de Nelson Quinchillao López, perpetuado por Carabineros el día de hoy, no corresponde a un hecho aislado en el uso desproporcionado de la fuerza contra la lucha sindical. Por el contrario, se entiende como un accionar planificado y coordinado desde el aparato estatal, que faculta a sus fuerzas represivas para actuar con total brutalidad e impunidad en la represión de la organización de trabajadorxs y sus luchas por mejores condiciones laborales. Y sabemos que la CUT, como en el caso de lxs compañerxs antes mencionadxs, no será capaz de emprender la lucha en defensa de lxs trabajadorxs, por su sucia ligazón a este Estado asesino.
Por ello, más que nunca hacemos un llamado a la unidad de la clase trabajadora, para entender estos actos como la urgencia de fortalecer la organización y confiar sólo en las fuerzas para conseguir nuestros derechos y victorias.
¡¡BASTA DE REPRIMIR LA LUCHA SINDICAL!!
¡¡BASTA DE USAR LAS FUERZAS REPRESIVAS DEL ESTADO PARA DEFENDER LOS INTERESES DE LOS EMPRESARIOS!!
¡¡JORGE BURGOS Y MICHELLE BACHELET SON LXS ASESINXS!!
- Sindicato de Trabajadoras/es de la Fundación Beata Laura Vicuña
- Sindicato de Trabajadoras/es de la Corporación OPCION
- Coordinadora Interregional de Trabajadores/as del ÁREA SOCIAL CITAS
- Sindicato de Trabajadoras/es de la Corporación SEDEJ
- Cooperativa deTrabadores LA PATA COJA
- Sindicato de Trabajadoras/es de la Fundación León Bloy
- Sindicato de Trabajadoras/es SERPAJ Chile
- Sindicato de Trabajadoras/es Fondo Esperanza
- Sindicato Interempresa del Área Infanto Juvenil
- Sindicato de Trabajadoras/es Corporación Llequén
- Sindicato de Trabajadoras/es Centro Juvenil El Puerto
- Sindicato de Trabajadoras Casa de Acogida SERNAM
miércoles, 15 de octubre de 2014
COMUNICADO
PÚBLICO
A todos y todas las trabajadoras a honorarios que se movilizan hoy
Como Coordinadora Interregional de
Trabajadores y Trabajadoras del Área Social hemos querido hacernos presente,
brindándoles un saludo solidario y fraterno.
Como trabajadores/as del área social
compartimos enormemente sus demandas, las hacemos nuestras y las agitamos
también desde nuestros espacios de organización.
Entendemos que la precariedad laboral
tiene distintas expresiones y que sólo la unidad, el convencimiento, la
consecuencia y la lucha, nos permitirá dignificar nuestra labor y nuestras
vidas.
Levantamos la dignidad como bandera
de lucha, nos hacemos dignos cuando exigimos lo justo, cuando nos reconocemos
con los otros y otras, con él y la compañera de trabajo y también con el
conjunto de los trabajadores que salen de sus casas día a día, los que están en
faenas, los que mueven el país.
No somos prestadores de servicio, ni
operadores políticos, somos trabajadores y trabajadoras conscientes y
consecuentes que queremos construir un país donde se ponga como centro el
desarrollo de todos y todas, para así después de tantos años de mezquindades
patronales podamos caminar por una sociedad que tenga como centro la justicia,
la dignidad y la unidad.
Hacemos nuestras sus demandas y es
por eso que caminaremos juntos sin escatimar esfuerzos para exigir y levantar
nuestros derechos.
¡Un abrazo afectuoso compañeros/as,
que esta senda siga trazada con la misma fuerza y claridad!
¡PRECARIZADOS NOS QUIEREN,
ORGANIZADOS NOS TENDRAN!
Coordinadora
Interregional de Trabajadores del Área Social
lunes, 1 de septiembre de 2014
DECLARACION PUBLICA DE APOYO AL SINDICATO SEDEJ
Saludamos al sindicatoSEDEJ y su justa demanda por mejores
condiciones laborales al interior de laCorporación. Como CITAS
celebramos el esfuerzo y convicción con la que loscompañeros se han
decido a luchar por las mejoras de sus condiciones laborales.
Recalcamos queestas demandas son mínimas y abarcan estabilidad laboral y contratosindefinidos, mejoras salariales e indemnización por años de servicio,asignación de escolaridad y sala cuna, bonos de locomoción y colación, seguroen el trabajo y subsidio para enfermedades del área y capacitaciones realessugeridas por el sindicato.
Ante estasdemandas, la Corporación ha respondido con acciones anti-sindicales, negando elderecho a los trabajadores de votar la huelga previamente programada yarrastrando a los trabajadores a la votación de la huelgacomo último recurso.
Destacamos que lasdemandas exigidas por el sindicato son consideradas como condiciones mínimas deun trabajo digno, como CITAS defendemos que la calidad de la intervención tambiéndepende de la calidad de las condiciones laborales. Por ello, el compromiso dela organización con sus condiciones laborales es también el compromiso con lamejora de la calidad del trabajo desarrollado.
Nos parece inaceptableque instituciones que dicen trabajar por la cautela de los derechos humanosgenere obstáculos al ejercicio de los derechos laborales y realice prácticasanti-sindicales como las arribas señaladas.
Sobre todo, dado elpronunciamiento de la Inspección Provincial del Trabajo que señala en suresolución n°76 que “aplicando la normativa a la especie, puesto que lacorporación servicio para el desarrollo de los jóvenes tiene el carácter deentidad privada, es posible sostener que, por encuadrarse dentro de lassituaciones previstas en el inciso 1° del artículo 304 del código del trabajo["La negociación colectiva podrá tener lugar en las empresas del sectorprivado y en aquellas en las que el Estado tenga aportes, participación orepresentación”], le correspondería negociar colectivamente con sustrabajadores”.
Esto sienta unprecedente, mostrándonos que es posible negociar colectivamente en el área,invitándonos a la organización y a la lucha por nuestros derechos laborales.
Además, nos muestralas funestas consecuencias de la entrega de las políticas sociales a las leyesdel mercado, ilustrando los efectos de dejar en privados políticas cuyoobjetivo declarado es promover el desarrollo social.
CITAS mantiene suapoyo y colaboración permanente a la organización de los trabajadores del áreasocial.
¡PRECARIZADOSY PRECARIZADAS NOS QUIEREN
ORGANIZADOSY ORGANIZADAS NOS TENDRÁN!
CoordinadoraInterregional de Trabajadores y Trabajadoras del Área Social - CITAS
Recalcamos queestas demandas son mínimas y abarcan estabilidad laboral y contratosindefinidos, mejoras salariales e indemnización por años de servicio,asignación de escolaridad y sala cuna, bonos de locomoción y colación, seguroen el trabajo y subsidio para enfermedades del área y capacitaciones realessugeridas por el sindicato.
Ante estasdemandas, la Corporación ha respondido con acciones anti-sindicales, negando elderecho a los trabajadores de votar la huelga previamente programada yarrastrando a los trabajadores a la votación de la huelgacomo último recurso.
Destacamos que lasdemandas exigidas por el sindicato son consideradas como condiciones mínimas deun trabajo digno, como CITAS defendemos que la calidad de la intervención tambiéndepende de la calidad de las condiciones laborales. Por ello, el compromiso dela organización con sus condiciones laborales es también el compromiso con lamejora de la calidad del trabajo desarrollado.
Nos parece inaceptableque instituciones que dicen trabajar por la cautela de los derechos humanosgenere obstáculos al ejercicio de los derechos laborales y realice prácticasanti-sindicales como las arribas señaladas.
Sobre todo, dado elpronunciamiento de la Inspección Provincial del Trabajo que señala en suresolución n°76 que “aplicando la normativa a la especie, puesto que lacorporación servicio para el desarrollo de los jóvenes tiene el carácter deentidad privada, es posible sostener que, por encuadrarse dentro de lassituaciones previstas en el inciso 1° del artículo 304 del código del trabajo["La negociación colectiva podrá tener lugar en las empresas del sectorprivado y en aquellas en las que el Estado tenga aportes, participación orepresentación”], le correspondería negociar colectivamente con sustrabajadores”.
Esto sienta unprecedente, mostrándonos que es posible negociar colectivamente en el área,invitándonos a la organización y a la lucha por nuestros derechos laborales.
Además, nos muestralas funestas consecuencias de la entrega de las políticas sociales a las leyesdel mercado, ilustrando los efectos de dejar en privados políticas cuyoobjetivo declarado es promover el desarrollo social.
CITAS mantiene suapoyo y colaboración permanente a la organización de los trabajadores del áreasocial.
¡PRECARIZADOSY PRECARIZADAS NOS QUIEREN
ORGANIZADOSY ORGANIZADAS NOS TENDRÁN!
CoordinadoraInterregional de Trabajadores y Trabajadoras del Área Social - CITAS
domingo, 17 de agosto de 2014
SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑERXS DEL ÁREA SOCIAL - Campaña de apoyo a los Trabajadores y Trabajadoras del área social del Sindicato SEDEJ
CAMPAÑA DE SOLIDARIDAD CON EL SINDICATO SEDEJ.
ESTAMOS HACIENDO UNA CAMPAÑA PARA PRESIONAR AL DIRECTORIO DE SEDEJ A NEGOCIAR CON EL SINDICATO.
POR FAVOR ENVÍA ESTE MENSAJE AL DIRECTORIO (CORREOS SALEN AL FINAL DE LA CARTA) PARA QUE ASÍ SATUREMOS SU CORREO Y SE SIENTA LA PRESIÓN DE LXS TRABAJADORES DEL ÁREA SOCIAL.
UNIDAD, FUERZA Y SOLIDARIDAD EN EL ÁREA SOCIAL!
SALUDOS FRATERNOS
Una vez notificados del
pronunciamiento de la Inspección provincial del trabajo, a partir del cual se
asevera la existencia de una negociación colectiva legal entre la corporación
servicio para desarrollo de los jóvenes SEDEJ y el sindicato de trabajadores/as
SEDEJ, descartándose, por tanto, el argumento esgrimido por parte de la
corporación según el cual “no es posible legalmente
iniciar un proceso de negociación colectiva entre su Sindicato y esta
Institución”, en base al porcentaje de financiamiento estatal recibido y/o
la cuestión de la ley de subvenciones, instamos al directorio de la
corporación SEDEJ a reconsiderar su intransigencia respecto a
los puntos mínimos reivindicados por los trabajadores/as del sindicato SEDEJ:
a) Contrato indefinido, b) Incremento salarial
c) Bono de locomociónd) Duración del contrato colectivo por 2
años.
La libertad de asociación y
sindicalización así como el proceso de negociación colectiva iniciado por el
sindicato de trabajadores/as de SEDEJ se han ajustado plenamente a la legalidad
vigente en nuestro país. El
pronunciamiento de la Inspección del Trabajo ha resguardado, en este sentido,
el derecho fundamental de los/as trabajadores/as
sindicalizados/as y/o adherentes al proceso de negociación colectiva, a
reivindicar la situación general de precariedad laboral a la que se han visto
sujetos/as, en acuerdo a la promoción de condiciones laborales adecuadas a su
quehacer y el reconocimiento del valor de su trabajo mínimamente ajustados a
las condiciones económicas generales de los trabajadores/as del área social.
Ha resultado muy lamentable el que
una institución que funda su quehacer y su ideología en la cuestión del
ejercicio de los derechos y en su promoción, obstaculice con tal tenacidad el
libre ejercicio de los derechos de sus trabajadores/as organizados en el
sindicato, obviando la esencialidad de los intereses colectivos promulgados. De
ello, se han desprendido variadas formas de ejercicio de la autoridad y/o poder
unilaterales en desmedro de la organización sindical:
1. El ejercicio del
anti-sindicalismo tendiente a la división de la organización sindical y al
desmedro, o franco detrimento, de los principios de transparencia y lealtad
propios al proceso de negociación colectiva promulgados por la OIT, mediante
negociaciones individuales y desleales pactadas por miembros del directorio con
sindicalistas y/o adherentes al contrato colectivo.
2. El
intentar negar derechos humanos fundamentales a 6 trabajadoras impidiendo
su asistencia a la votación de huelga previamente programada, sin tener certeza
de la resolución de la objeción presentada ante la Inspección del Trabajo por
la directiva sindical, hecho comunicado oportunamente a la representante legal
de la corporación SEDEJ.
3. El arrastrar,
indefectiblemente, a los/as trabajadores/as sindicalizados/as y/o adherentes al
proyecto de negociación colectiva a la votación de la huelga, en tanto último
resquicio reivindicativo de puntos esenciales y mínimos, y el planificar, de
antemano, el reemplazo de los/as eventuales huelguistas en sus funciones.
Han sido estas las
condiciones de menoscabo y obstaculización general que se ha sostenido en el
proceso de negociación colectiva legal vigente aún entre el sindicato SEDEJ y
su empleador, la corporación servicio para el desarrollo de los jóvenes SEDEJ.
Cada uno de los/as diálogos sostenidos durante este proceso se ha visto
profundamente atravesado por la minimización de las demandas de justicia que
contiene el proyecto de negociación presentado, que abarca tópicos tan
esenciales como estabilidad laboral, equidad salarial (entre los
trabajadores/as de la corporación y en relación al grueso de los/as
trabajadores del área social), maternidad, burn-out,
dentro de otros.
La no reconsideración de las demandas
y reivindicaciones levantadas sólo favorecería la creciente precarización a que
los/as trabajadores/as de la corporación.
Por el derecho a mejorar las
condiciones laborales y por la justa reivindicación de los trabajadores/as de
SEDEJ!
Estas son las personas que tienen la
decisión sobre el futuro de la negociación, escríbanles, hagan sus reclamos y
denuncias por inconsecuencia.
Patricia Ferrada presidenta del
directorio de la corporación SEDEJ
René Maluenda Tesorero del
directorio de la corporación SEDEJ
Escriban a David Ordenes, si
bien no tiene relación con el conflicto interno de SEDEJ, el puede incidir en el accionar de Felipe Viveros, Abogado de la
corporación SEDEJ En la negociación colectiva
David Ordenes es representante de la campaña movilizándonos (Actual
Movimiento Movilizándonos en el Consejo de la Infancia del cual Felipe Viveros también es asesor.
miércoles, 28 de mayo de 2014
LANZAMIENTO CONCURSO DE CUENTOS DEL ÁREA SOCIAL - Historias de Precariedad y Resistencias
Te invitamos a participar con tu historia como trabajador/a del Área social.
Queremos conocer todas esas historias que nunca pensaste que podrías contar, esas que te dejaron emocionado, pasmado, indignado, movilizado. Aquellas que contaste a tus amigos, hoy queremos difundirlas y dar a conocer todo lo que sucede en el mundo del trabajo del Área Social.
¡¡¡ Apoya, difunde y participa !!!
BASES DEL CONCURSO
Queremos conocer todas esas historias que nunca pensaste que podrías contar, esas que te dejaron emocionado, pasmado, indignado, movilizado. Aquellas que contaste a tus amigos, hoy queremos difundirlas y dar a conocer todo lo que sucede en el mundo del trabajo del Área Social.
¡¡¡ Apoya, difunde y participa !!!
BASES DEL CONCURSO
sábado, 12 de abril de 2014
CITAS VUELVE A LA ACCIÓN
Este fin de semana, nos hemos reunido en Valpo en nuestro 4° Encuentro Nacional de la Coordinadora Interregional de Trabajadoras y Trabajadores del Área Social, en la idea de perspectivar como desde este espacio podemos aportar este año a la construcción del movimiento de los trabajadores precarizados en nuestro País.
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