Saludamos al sindicatoSEDEJ y su justa demanda por mejores
condiciones laborales al interior de laCorporación. Como CITAS
celebramos el esfuerzo y convicción con la que loscompañeros se han
decido a luchar por las mejoras de sus condiciones laborales.
Recalcamos
queestas demandas son mínimas y abarcan estabilidad laboral y
contratosindefinidos, mejoras salariales e indemnización por años de
servicio,asignación de escolaridad y sala cuna, bonos de locomoción y
colación, seguroen el trabajo y subsidio para enfermedades del área y
capacitaciones realessugeridas por el sindicato.
Ante
estasdemandas, la Corporación ha respondido con acciones
anti-sindicales, negando elderecho a los trabajadores de votar la huelga
previamente programada yarrastrando a los trabajadores a la votación de
la huelgacomo último recurso.
Destacamos que
lasdemandas exigidas por el sindicato son consideradas como condiciones
mínimas deun trabajo digno, como CITAS defendemos que la calidad de la
intervención tambiéndepende de la calidad de las condiciones laborales.
Por ello, el compromiso dela organización con sus condiciones laborales
es también el compromiso con lamejora de la calidad del trabajo
desarrollado.
Nos parece inaceptableque
instituciones que dicen trabajar por la cautela de los derechos
humanosgenere obstáculos al ejercicio de los derechos laborales y
realice prácticasanti-sindicales como las arribas señaladas.
Sobre
todo, dado elpronunciamiento de la Inspección Provincial del Trabajo
que señala en suresolución n°76 que “aplicando la normativa a la
especie, puesto que lacorporación servicio para el desarrollo de los
jóvenes tiene el carácter deentidad privada, es posible sostener que,
por encuadrarse dentro de lassituaciones previstas en el inciso 1° del
artículo 304 del código del trabajo["La negociación colectiva podrá
tener lugar en las empresas del sectorprivado y en aquellas en las que
el Estado tenga aportes, participación orepresentación”], le
correspondería negociar colectivamente con sustrabajadores”.
Esto
sienta unprecedente, mostrándonos que es posible negociar
colectivamente en el área,invitándonos a la organización y a la lucha
por nuestros derechos laborales.
Además, nos
muestralas funestas consecuencias de la entrega de las políticas
sociales a las leyesdel mercado, ilustrando los efectos de dejar en
privados políticas cuyoobjetivo declarado es promover el desarrollo
social.
CITAS mantiene suapoyo y colaboración permanente a la organización de los trabajadores del áreasocial.
¡PRECARIZADOSY PRECARIZADAS NOS QUIEREN
ORGANIZADOSY ORGANIZADAS NOS TENDRÁN!
CoordinadoraInterregional de Trabajadores y Trabajadoras del Área Social - CITAS
